A análise de pessoas, oferecida por meio de um software de gerenciamento de recursos humanos, investiga profundamente como as pessoas da sua organização estão se sentindo para ajudá-lo a obter percepções valiosas para tomar decisões significativas e orientadas por dados e fazer mudanças positivas. Fazer pesquisas, ouvir e analisar suas descobertas é essencial para entender as experiências individuais de seus funcionários e, em seguida, usar esses dados para fazer as mudanças necessárias que os apoiarão e promoverão uma cultura de confiança e pertencimento.
De acordo com o Great Place To Work®, quando todos em uma organização são escutados e capacitados, 87% dos funcionários sentem um nível mais alto de pertencimento, o que leva a índices mais altos de retenção, produtividade e satisfação geral entre seus funcionários. Mas, para chegar lá, você precisa entender melhor como a sua empresa funciona, como ela atende ao seu pessoal e quais áreas precisam ser melhoradas.
A tecnologia certa pode ajudá-lo a realizar isso, simplificando e analisando os dados coletados em toda a organização. Um software moderno de RH que ofereça análise de pessoas o ajuda a:
- Automatizar e otimizar a coleta de dados sobre pessoas
- Tomar decisões mais bem informadas com base em dados mais detalhados
- Compreender e comunicar suas descobertas para toda a organização
- Capacitar os funcionários a fornecer feedback valioso
